Mon histoire - la vraie
Pendant dix ans, j'ai évolué dans le conseil en financement de l'innovation.
+200 entreprises accompagnées, +40 personnes managées, des dossiers, des délais, des attentes.
Et un jour, mon corps a dit stop. Des lumbagos à répétition. Une to-do list qui se rallonge plus vite qu'elle ne se vide. Moins de temps pour ce qui compte vraiment.
J'ai testé le yoga, l'hypnose, l'acupuncture, l'ostéopathie...
Ce qui a tout changé ? La sophrologie caycédienne.
Là où science, présence et créativité
convergent, naît une
performance humaine et durable.
INGENIEURE · DOCTEURE · SOPHROLOGUE CAYCÉDIENNE · ARTISTE
Ce qui me rend singulière
Il m'arrive de passer des semaines à
analyser la rhéologie des polymères le lundi,
conseiller Sébastien, un dirigeant de PME, sur sa stratégie d'innovation le mardi,
manager une équipe de cadres le mercredi,
guider une séance collective de sophrologie d'une société de conseil le jeudi,
animer une journée de team building sophrologie + aquarelle avec Marion, Coline, Julien & co d'une entreprise d'expertise comptable le vendredi.
Et si vous lisez ces lignes, c'est probablement parce que vous cherchez quelqu'un
qui comprend vraiment votre monde.
EXPERTE EN INNOVATION · MANAGER · SOPHROLOGUE CAYCÉDIENNE · ARTISTE
Pourquoi la sophrologie caycédienne ?
Pas parce que c'est magique.
Parce que c'est la seule méthode qui m'a rendue actrice.
Je ne dépends de personne. Je crée mes propres ressources.
Je construis ma réalité de l'intérieur.
Je me suis formée pendant trois ans à la méthode Caycédienne - celle du fondateur, la plus rigoureuse, la plus ancrée dans les neurosciences.
Un process mesurable. Pas une promesse floue.
Et puis, il y a l'art.
Créer du beau - des faire-part, de la papeterie, des aquarelles - c'est une part de qui je suis.
En entreprise, la créativité n'est pas une option. C'est un levier.
C'est la capacité de s'adapter quand tout bouge. De trouver des réponses nouvelles à des problématiques. De sortir du cadre. De créer ensemble ce qui n'existait pas encore. De créer du lien entre les différentes générations aux attentes différentes.
Mes ateliers font ce que les réunions ne font pas : de la cohésion vraie, des idées qui émergent, des équipes qui se redécouvrent et qui y trouvent du plaisir.
Et non - personne n'a besoin de savoir dessiner.
C'est même souvent ceux qui disent "je suis nul en dessin"
qui repartent avec le plus.
Pourquoi SENLIA ?
SEN que j'aime prononcer /sèn/ - [sɛn] - comme "scène"
SEN-LIA, c’est la rencontre du SENS et du LIEN.
- Le lien à soi.
- Le lien aux autres.
Deux piliers qui, selon moi, changent profondément la façon dont on vit et dont on travaille.
Le S stylisé représente le chemin.
Les deux demi-cercles : la destination (“SO” de sophrologie en clin d'œil).
Le vert d'eau : équilibre & ancrage.
Le bleu profond : professionnalisme & structure.
Les accents : impact & transformation.
+200 dirigeants et équipes
sur les programmes
constatée
l'expérience
Accompagnement sensible
Parce que la performance humaine commence par être entendu et compris.
Catalyseur de potentiel
Des outils scientifiques pour libérer ce que le stress retient en vous.
Artisane de l'équilibre
Sophrologie et créativité - Une expérience qui se vit dont on repart grandi.
Créer du sens, tisser du lien - révéler les potentiels.
Que vous soyez DRH qui cherche à protéger ses équipes, dirigeant qui veut piloter autrement, ou particulier qui a besoin de souffler - vous êtes exactement au bon endroit.
Prendre rendez-vous →